近日，四川省人力資源和社會保障廳、四川省衛(wèi)生健康委員會 、四川省應急管理廳、四川省總工會等4部門聯(lián)合發(fā)文，從8月1日起，將全省高溫津貼標準由每人每天10—18元調(diào)整為每人每天13—23元。為什么要進行此次高溫津貼調(diào)整？調(diào)整標準、發(fā)放方式確定的依據(jù)是什么？

　　為了維護高溫場所勞動者合法權(quán)益，保護勞動者身體健康，四川省于2007年建立高溫津貼制度，首次確定高溫津貼標準。此后，分別在2012年、2018進行了2次調(diào)整，現(xiàn)行高溫津貼標準為每人每天10—18元。到目前為止，該標準已執(zhí)行滿6年。

　　近些年來，部分企業(yè)職工通過多種渠道反映，認為現(xiàn)行高溫津貼標準略低，要求適當提高高溫津貼標準。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條“高溫津貼標準由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整”的要求，考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展、職工工資增長和物價上漲情況，按照科學、合理、公平的原則，參照生產(chǎn)總值、職工平均工資、居民消費價格指數(shù)、最低工資等指標增長情況，人力資源社會保障廳牽頭起草了此次高溫津貼調(diào)整標準，并面向社會公開征求了意見。

　　人力資源社會保障廳相關(guān)負責人介紹，高溫津貼是工資的組成部分，是屬于附加工資的范疇。按照規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃（含35℃）以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃（不含33℃）以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。

　　每人每天13—23元高溫津貼標準如何確定？上述相關(guān)負責人介紹，研究確定此次調(diào)整的高溫津貼標準，主要以經(jīng)濟增長、在崗職工社會平均工資水平、居民消費價格指數(shù)、最低工資標準增長和全省歷年來高溫津貼執(zhí)行情況作為參照，同時兼顧了全國其他省（區(qū)、市）執(zhí)行情況。

　　在發(fā)放方式上，四川自2007年建立高溫津貼制度以來，一直采用按天發(fā)放的方式，此次調(diào)整標準后仍舊按天發(fā)放。此舉主要考慮了全省各地經(jīng)濟發(fā)展不均衡，東西南北氣溫變化差異大，在保障勞動者基本權(quán)益同時，不過多增加用人單位負擔。

　　據(jù)調(diào)研測算，近五年四川出現(xiàn)高溫最多的市（州）是攀枝花，共45.2天；最少的市（州）是甘孜，共0天。

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　　《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定——

　　高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。

　　高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

　　高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。

　　勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

　　（來源：川觀新聞）