原標題：誠意滿滿聚英才 下好發(fā)展先手棋

　　鹽亭構(gòu)建人才“引育用留”全鏈條機制

為在陜鹽亭籍大學生頒發(fā)代言證書

  綿陽新聞網(wǎng)訊   眼下正值“金九銀十”求職黃金季。近日，鹽亭縣招才引智活動走進西安，通過播放鹽亭城市形象宣傳片、聘請在陜鹽亭籍大學生擔任家鄉(xiāng)代言人、建立鹽亭城市宣傳高校聯(lián)絡站等方式，以“真金白銀、真情實意”吸引外地學子到鹽亭發(fā)展，實現(xiàn)人才與城市雙向奔赴。

　　“這不僅是對我個人的認可，也是對我們高校學子的信任，我深感責任重大，希望通過自己的努力帶動更多人了解我的家鄉(xiāng)鹽亭。”成為家鄉(xiāng)代言人的西安建筑科技大學學生陶詩尹驕傲地說。

　　據(jù)統(tǒng)計，此次西安招才引智活動共收集簡歷２００余份，其中研究生１５０余份、本科５０份，初步達成就業(yè)意向２０余人。

　　近年來，鹽亭縣始終將人才作為推動高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，深入推進招才引智工作，全力打造人才集聚高地，為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的活力。

　　從客觀來看，相比大城市，鹽亭對人才的吸引力相對薄弱，人才優(yōu)勢明顯不足，若只靠本地挖潛，難免力量有限。在此背景下，鹽亭遠赴外地招引人才，拋出誠意滿滿的“橄欖枝”，吸引人才來鹽亭建功立業(yè)。

　　目前，鹽亭已先后前往武漢、重慶、西安、蘇州、合肥等多個大學生集聚地的高校，累計招引各類人才２５００余人，其中碩士研究生及以上人才１２０余人。

　　招攬的眾多人才怎樣實現(xiàn)人盡其才呢？“為人才提供優(yōu)質(zhì)的服務，吸引人才扎根鹽亭，讓‘孔雀’不再‘東南飛’。”鹽亭縣委組織部副部長、縣委人才辦主任趙凱一語道出關(guān)鍵。

　　近年來，鹽亭結(jié)合本地實際，先后出臺“人才集聚十條”“人才成長七條”等政策措施，在人才引進、培育、發(fā)展、服務等方面發(fā)力，全力構(gòu)建人才“引育用留”全鏈條機制，努力做到“人無我有”“人有我精”“人精我先”。

　　“我來鹽亭工作已經(jīng)１年了，切實感受到了鹽亭對人才的重視。”畢業(yè)于武漢大學的馮文佩，如今已是鹽亭縣工業(yè)和信息化局能源產(chǎn)業(yè)股的一名干部，鹽亭優(yōu)越的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境和豐厚的人才待遇讓她找到了施展才華的舞臺，也感受到了家一般的溫暖。

　　一個城市對人才的吸附力，離不開軟環(huán)境。“這里的人才服務貼心周到，安居補貼、工作補貼等人才政策，讓我沒有了后顧之憂。”溫華強畢業(yè)于西南科技大學，目前在鹽亭化工園區(qū)工作，“很高興當初選擇鹽亭，能夠投身巨龍化工園區(qū)基礎設施建設，為鹽亭能源化工產(chǎn)業(yè)集群建設貢獻力量。”

　　立足人才優(yōu)勢，反哺產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鹽亭引育人才的思路日漸清晰。“看到越來越多的優(yōu)秀人才在鹽亭扎根成長、建功立業(yè)，我們感到無比欣慰。”趙凱表示，未來將繼續(xù)加大招才引智力度，不斷完善人才服務體系，讓鹽亭成為人才向往的高地。（熊睿 記者 彭紫薇／文 陳冬冬／圖）

  編輯：郭成