李思卓

　　黨的二十大報(bào)告中指出“加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群”。這一重要論述為我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展指明了方向。2023年7月，習(xí)近平總書記來(lái)川考察時(shí)指出，“加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，前瞻部署未來(lái)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，構(gòu)建富有四川特色的優(yōu)勢(shì)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。”

　　綿陽(yáng)作為中國(guó)唯一科技城，更應(yīng)該統(tǒng)籌發(fā)展數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，通過將產(chǎn)業(yè)鏈深度融合、構(gòu)建數(shù)字化產(chǎn)業(yè)集群和建設(shè)數(shù)字生態(tài)圈等舉措加快數(shù)實(shí)融合走深走實(shí)。

　　發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，以協(xié)同發(fā)展推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的各部門越是聯(lián)系緊密協(xié)同發(fā)展，越有助于產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和升級(jí)，從而充分釋放效能。綿陽(yáng)工業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)明顯，但是在數(shù)字產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域呈現(xiàn)出各類業(yè)態(tài)發(fā)展不平衡的情況。電子信息產(chǎn)業(yè)是綿陽(yáng)的四大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)之一，所以綿陽(yáng)的數(shù)字產(chǎn)品制造業(yè)具備先天發(fā)展優(yōu)勢(shì)，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。但是仍要看到，數(shù)字要素驅(qū)動(dòng)業(yè)、數(shù)字化效率提升業(yè)、數(shù)字資源與產(chǎn)權(quán)交易業(yè)發(fā)展相對(duì)緩慢。因此，下一步需著力補(bǔ)齊短板，特別要加強(qiáng)政府對(duì)后發(fā)業(yè)態(tài)的頂層設(shè)計(jì)和政策引導(dǎo)，早日形成高密度、完整的數(shù)字產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

　　加強(qiáng)靶向育才，建立標(biāo)準(zhǔn)識(shí)才，以標(biāo)定人才方向保證人才質(zhì)量。數(shù)字產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要大量既具備數(shù)字思維和數(shù)字法治觀念，掌握數(shù)字技能，遵守?cái)?shù)字倫理道德和職業(yè)素養(yǎng)，又懂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律等知識(shí)的復(fù)合型人才。在靶向育才方面，要定期編制人才需求預(yù)測(cè)報(bào)告和緊缺人才需求目錄，明確緊缺人才類型。充分利用豐富的中小學(xué)教育資源和西南科技大學(xué)等科研院所平臺(tái)，在不同教育階段采取針對(duì)性的人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立起結(jié)構(gòu)合理、梯次銜接的人才儲(chǔ)備機(jī)制，保證數(shù)字人才增量提質(zhì)。在職業(yè)教育層面探索高效靈活的產(chǎn)學(xué)研用融合性人才培育模式，加強(qiáng)相關(guān)企業(yè)與職業(yè)院校深度合作，避免人才供需錯(cuò)位。在標(biāo)準(zhǔn)化識(shí)才方面，構(gòu)建數(shù)字人才標(biāo)準(zhǔn)體系識(shí)別與評(píng)價(jià)人才。此前，許多國(guó)家對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才的類別、工作角色以及所需的知識(shí)、技能等作出標(biāo)準(zhǔn)化界定，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才的客觀評(píng)價(jià)。綿陽(yáng)也可以構(gòu)建類似的數(shù)字人才識(shí)別框架，加強(qiáng)政府、學(xué)界、企業(yè)對(duì)數(shù)字人才的一致性理解，輔助雇主和雇員進(jìn)行清晰有效的溝通，進(jìn)一步為承擔(dān)不同工作角色的人才制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑。

　　明確發(fā)展階段，開展分析研判，以權(quán)威意見指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展。數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展符合摩爾定律、吉爾德定律和梅特卡夫定律，發(fā)展中面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)日新月異。因此，各國(guó)家和地區(qū)政府對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)各發(fā)展階段形勢(shì)的研判，以及最終形成的報(bào)告都對(duì)當(dāng)?shù)財(cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要指導(dǎo)作用。綿陽(yáng)目前已經(jīng)步入數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展階段，但基層對(duì)“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”和“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”等概念仍然存在認(rèn)知模糊，難以高效開展工作。同時(shí)，由于缺少完整的數(shù)據(jù)材料，智庫(kù)等資政部門也難以對(duì)綿陽(yáng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行總體把握并提供智力支持。建議由政府主導(dǎo)盡快組織建立定期研判和專題分析制度，發(fā)布官方具有權(quán)威性的研究報(bào)告，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明晰現(xiàn)狀，指導(dǎo)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的協(xié)同發(fā)展。

　　(作者單位：綿陽(yáng)市委黨校)

　　編輯：譚鵬