新華社北京4月26日電(記者陳旭)今年5月1日是《保障農民工工資支付條例》實施三周年。記者從北京市人力資源和社會保障局獲悉，條例施行三年來，北京各級人力社保部門共立案查處拖欠務工人員工資案件1.19萬件，為3萬余名務工人員追發工資5.11億元。

　　據悉，北京市推行農民工工資支付綜合監管，建立了農民工工資支付監控預警平臺，形成ABCD四級企業清單和欠薪隱患清單，每半年對所包片在建工程項目涉及企業進行“風險+信用”綜合評估，對評為A級的合規企業做到“無事不擾”，對評為C級以下的企業加大檢查頻次。

　　近日，北京市順義區人力社保局在對“風險+信用”綜合評估評為C級企業進行聯合執法檢查時發現，工人勞動合同中約定的工資標準明顯低于建筑工人工資市場價位。經調查核實，總包單位未落實按時足額代發農民工工資的法規規定，每月代發僅一部分生活費，未發的工資不足部分到年底一次性結算。勞動保障監察執法人員對企業下發責令(限期)整改通知書，要求該企業按時足額代發工資。

　　在欠薪隱患監測方面。近年來，北京市構建“互聯網+監察”信息系統，共享社保、納稅、違法信息、失信懲戒名單等數據，與市住建委“全市建筑工人管理服務信息平臺”共享勞動用工實名制管理和工資支付信息數據，與北京銀保監局合作對農民工工資賬戶、工資保證金賬戶實行聯動監管。

　　在企業欠薪問題處理方面。北京市積極探索包容審慎監管，實施農民工工資保證金保函替代政策，并對風險低、信用好的施工企業，實施降低存儲比例和免于存儲優惠政策。截至目前，以“免申即享”方式實施階段性緩繳農民工工資保證金政策，為200余家建筑施工企業釋放資金1.6億元。

       編輯：郭成